那天我从县城安置办出来，心里还悬着一块石头。负责分配工作的那个女干部，居然是她——我高中时的同桌。我完全搞不懂这话什么意思。更让我意外的是，她竟然记得我，甚至知道我家住在哪条街。多年不见，她变得更有气质了，却也多了些我看不透的东西。我只是个普通的退伍兵，在这座小城里没钱没势。她手里握着我的前途，而我连她的心思都猜不透。接下来的日子，我做了些让自己都觉得奇怪的事。我开始主动帮邻居们修东西，参加街道的义务劳动。每天累得像条狗，但心里踏实。直到有一天，她突然打电话让我去她办公室。那一刻，我知道，答案快要揭晓了。
当组织以短期指标驱动行为、以竞争替代协同，“卷”就成了默认路径。但这样的工作，注定走不远。本文试图从激励机制、组织文化与人才策略三重维度，拆解“卷的工作为何不长久”。
别忘了，谁都不想辛苦工作成了家庭的“拖累”，但现实就是这样——某些职业像个无声的杀手，把关系慢慢耗死。
“钱没了可以再挣，工作没了可以再找，朋友没了可以再交，爱情没了可以再去找，你生来就一无所有，何惧从头再来。”
雨点砸在三十六楼的落地窗上，噼里啪啦，像无数个催命的提醒事项。
徐海乔：“首先我是能量极低的人，是属于今天下午我们在一块聊完天，回家需要睡一觉才能缓过神来的人，才能把精气神恢复。所以自我认为不能适应直播工作，另一个就是没有找到跟屏幕沟通的方式，没有能量去应付直播间高强度的精神状态。自我担心应付不来。”
失业、裸辞、被优化，每一个字眼都并不轻松，但是就像世界上没有真正的感同身受一样，其间滋味只有自己可以体会。
一要有思想。银行工作涉及方方面面，本文梳理的六个方面，表面看起来泛泛而谈，本质上按照主业——主营业务、管理效能、提高服务；强基——人才建设、风险防控；创新——改革发展的逻辑撰写，既精准概括银行工作，又体现内在逻辑，彰显思想内涵，体现工作站位。大家借鉴时采取构思
对于从事工业品贸易的B2B企业来说，选择合适的工作手机直接关系到客户资源安全和运营效率。企业需要在满足销售高频业务操作的同时，确保客户资料不流失、沟通记录不丢失。面对市场上云客、山海等不同品牌，很多企业感到难以抉择：云客的基础功能是否够用？山海的行业适配性究竟
在工厂打螺丝，做保安，送外卖，跑车，搬运工，泥水工等，这些工作既不体面 ，又很累，待遇也很低。即使全年无休，累的只剩半条命，也只能够自己勉强唯持生活的温饱。
他们向卢传达的信息是：“如果有人能完成这个任务，那一定是你。你之前就做到过，自从你来到这里后也一直表现出色。我们完全相信你能搞定。这是我的工作和责任，不过我们拭目以待。”
我今年45岁，在单位干了23年，从刚入职的愣头青到现在的老员工，见过太多职场里的起起落落，也看透了不少人际关系的门道。尤其是作为女人，在单位里想要少惹麻烦、维系好同事关系，我最深刻的体会就是：一定要保持低调，别太张扬。
第一条 目的与意义为打破部门壁垒，整合公司人力资源，促进知识、技能与经验的跨部门流动与共享，提升组织整体效能与战略协同性，有效支撑公司战略目标的实现，特制定本机制。
我手里捏着那张薄薄的A4纸，上面的字印得又黑又方正，标题是“解除劳动合同通知书”。
江一燕最近说跟前夫离婚了，这事挺突然。她在《浪姐》节目里说自己离婚和事业都在低谷，说着说着还哭了。之前她演过不少电影，《双食记》我还记得，后来慢慢在娱乐圈不太见了。原来她结婚后就退出不少工作，前夫比她大12岁，是个导演。
婚礼那天，当苏总——不，是苏沁，穿着白纱一步步向我走来时，我脑子里只有一个念头：这事儿要是传回公司，得炸成什么样？
在单位里混，你会发现一个特别有意思的现象：有些人年纪不小，工龄不长，办事儿像个“职场巨婴”；而有些人年纪轻轻，处理事情却老练得让人佩服。
米奇-约翰逊说道：“我们不仅提高了员工的质量，还增添了员工的数量。去年当情况发生了变化时，我们没有给球队增添员工，因此我们有时将不得不集中精力，努力把时间和经历投入到最需要我们的地方。现在球队的人更多了，我们有了更多的力量，包括在球探方面也是如此。”
在信息爆炸、舆论多元的新时代，舆情工作已成为国家治理、社会稳定和公众信任的重要保障。从“舆情监测”到“舆情引导”，每一个环节都关系到社会的和谐与发展。那么，新时代的舆情工作该如何创新突破，真正做到“精准引导、科学管理”？本文将为你揭示新时代舆情工作的核心思路与
在县城，已婚已育后仍在工作的女性相对较少，大部分女性都会在生育后选择回家相夫教子。因此，职场男性当道，女性常被视为辅助角色，职业天花板更低，身处管理层的女性凤毛麟角，女性的工作能力常存在被低估的状况。